運営店は応募者の個人情報を正確かつ最新の情報に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・運営店の社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し、個人情報の厳重な管理を行います。

応募者からお預かりした個人情報は、運営店からのご連絡や業務のご案内、ご質問に対する回答として、電子メールまたはお電話に利用いたします。

運営店は、応募者よりお預かりした個人情報を適切に管理し、次のいずれかに該当する場合を除き、個人情報を第三者に開示いたしません。

• (1)応募者の同意がある場合
• (2)当社または運営店が業務を委託する業者に対して開示する場合
• (3)法令に基づき開示することが必要である場合

運営店は、個人情報の正確性及び安全性確保のために、セキュリティ対策を講じています。

応募者がご本人の個人情報の照会・修正・削除などをご希望される場合には、ご本人であることを確認の上、対応させていただきます。

当社は、保有する個人情報に関して適用される日本の法令、その他規範を遵守するとともに、本ポリシー及び規約の内容を適宜見直し、その改善に努めます。

• 1.利用者は、本利用規約を理解し、その内容をすべて同意したうえで、自らの責任に基づき本サイトを利用するものとし、本サイトの利用に関する一切の責任を負うものとします。
• 2.利用者は、募集先に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとし、また虚偽の個人情報を提供してはならないものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかった場合等、利用者が募集先に対して提供した情報内容に起因して、第三者との間で紛争等が生じた場合には、利用者自身の責任においてこれに対処するものとし、当社は一切の責任を負いかねます。

利用者は、本サイトの利用に際し、以下各号の行為を行ってはならないものとします。

• (1)本利用規約に違反する行為
• (2)当社が提供した情報を、スタッフ選考への応募目的以外に使用する行為
• (3)第三者になりすまし、本サイトを利用しスタッフ選考へ応募する行為
• (4)個人や団体を誹謗、中傷、脅迫する行為、又はそのおそれのある行為
• (5)著作権、商標権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害する行為、又はそのおそれのある行為
• (6)本サイトを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用する行為、又は第三者に開示、提供する行為
• (7)本サイトを通じて入手した情報を利用して、当社もしくは第三者に対して金銭等を要求する行為、又は不利益もしくは損害を与える行為
• (8)本サイトの円滑な運営を妨げる行為、又は当社の信用又は名誉を毀損する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
• (9)犯罪行為、又は法令に反する行為等公序良俗に反する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
• (10)反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与え、又は利用する等不適切な関係を持つ行為、もしくはそれらのおそれのある行為

• 1.当社は、本サイトの完全性等を保証するものではありません。また、本サイトの利用によって採用を保証するものではありません。
• 2.当社は、下記の事由に起因して利用者に損害が生じたとしても、当社に故意又は重過失がある場合を除き一切責任を負いません。
• (1)利用者の責に帰すべき事由
• (2)通信の不通・不良（原因の如何を問いません）、停電（法定点検による停電も含みます）
• (3)地震、火災、天災地変、その他不可抗力
• (4)通常求められるセキュリティを超えた不法侵入、攻撃、ウイルス感染
• (5)その他前各号に準じる事由
• 3.当社並びに募集先は、利用者が本サイトへ申込み、又は本サイトを利用したことにより利用者に生じた一切の精神的、財産的損害につき、故意又は重過失の場合を除き何らの責任も負わないものとします。

当社は、利用者に対する事前の通知を行うことなく、本規約の内容を随時変更することができるものとします。この場合、当社は変更前又は変更後遅滞なく、変更後の本利用規約を本サイト上にて告知するものとします。

利用者が、本規約に違反し、又は本サイトの利用に際し、当社並びに募集先、又は第三者に対して損害を与えた場合、利用者は、直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。

本規約の解釈に疑義が生じた場合、又は本規約に定めのない事項については、当社と利用者は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。

募集先の個人情報の取扱に関するお問い合わせは、募集ページに記載の連絡先までお願いいたします。